（上接1月31日第5期F16版）

本科毕业于生物系的阿Q深深地知道一个生态圈里外围屏蔽体系的重要性，但囿于自己力量的单薄，莫不如学习一下总部大楼外面郁郁葱葱的爬墙虎。

阿Q观察到，在赵氏集团里面有很多初涉职场的选手，他们把上下级关系看得至关重要，成天嘴上抹了蜜似地围着老板转，而很少顾及与同僚和其他部门的关系，在处理同事及跨部门关系的时候，往往过于随意甚至怠慢。

但阿Q心底涌上来的直觉却告诉自己不能这么干。事实上，公司内的关系往往是错综复杂的，像特务接头式的单一关系不仅脆弱甚至危险。一旦上游的关系链发生意外的崩塌，你的职场生涯就不得不密布阴云。这方面折戟沉沙的例子简直太多太多了。

聪明的办法是学习爬墙虎的生长方式。如果你仔细观察爬墙虎的话，就会发现，爬墙虎从来不是沿着垂直向上的一条轨迹一直攀登的，而是伸出大量倾斜向上的分枝来分解迅速增长的枝叶重量。如果没有这些横向的分枝，不仅爬墙虎的生长速度会受到制约，而且必定会大大增加一头栽下来的可能性。

历史上很多专权弄臣的故事在戏说潮流中被曲解得一塌糊涂，好像满朝忠臣都能被一个奸臣害了。实际上，一个老板很难提拔一个只有他自己说好的人，奸臣得道之处在于他构建的势力体系远比忠臣的强大，所谓"朋比为奸"、"秦桧还有三个臭知己"，等等，说的就是这个道理。

于是，阿Q不仅继续强化和地保、假洋鬼子的单线关系，而且开始刻意经营旁支的职场生态系统。两年后，在周边同事没什么察觉和异议的情形下，阿Q不声不响地晋升为企划部经理，这看起来似乎像是熬年头的日本企业的年功序列制。

在这之后，阿Q苦心经营的兔子岛上陆陆续续出现了一系列的风波和挑战。

排名与站队问题 最近阿Q比较烦。

原本一直风平浪静的公司高层突然发生了重大的变故，假洋鬼子出人意料地被派到河南分公司蹲点去了，接替他站在赵老太爷身边出谋划策的是一个新人，当然对阿Q来说还是故人---秀才。这回秀才可不是赵家庄的土秀才了，用时髦的话讲，那叫"海龟"---手里拿着金光闪闪的美国巴灵顿大学的博士学位，据说这个学校和《围城》里方鸿渐毕业的克莱登大学是一样在全球出名的。

原本阿Q是记不住秀才的，不过现在阿Q在土谷祠里睡的床和当年令阿Q魂牵梦萦的秀才娘子的宁式床一模一样。凭着这个渊源，阿Q对秀才的印象比假洋鬼子一下子好上很多。

秀才的正式职务是集团高级副总裁，到底算第几号人物没有正式宣布。由于企划部兼管着集团文件的发文，公司副总裁的排名问题便成了让阿Q最头疼的问题。假洋鬼子虽然暂时被发配了，但名义职务还没有动，而且阿Q也无法判断这厮是否会东山再起。最重要的是---这关系到站队的问题。

阿Q决定到小尼姑那里探探口风。

借着提高总裁秘书工作效率的名义，阿Q动用部门费用送给小尼姑一部最好的索尼MP3播放器兼录音笔，美其名曰是把赵老太爷的经典语录录下来，以在集团推广学习使用。趁着小尼姑随着音乐晃动的当口，阿Q暗示了一下排名和站队的问题。

小尼姑"哧"了一声，"我还以为多大个事儿哩，这还不简单，以后你发文的时候除了注明呈送总裁外，其他的就写CC各副总裁不就完了嘛。"

"CC是什么东东？"

"真土，连CC都不知道，就是'carbon copy'的缩写，'副本抄送'的意思。你的英文怎么这么差，当心被秀才修理呀。" 小尼姑一脸的坏笑。

阿Q一边下楼一边嘀咕，"坏了，这回真洋鬼子不晓得要搞什么名堂，小尼姑都被他蛊惑成这个样子了。"

路过秀才的新办公室(就是假洋鬼子以前的办公室)的时候，阿Q用眼角的余光瞄了一下，当时心里就咯噔地一下：王胡正在里面和秀才谈得火热，看来这帮家伙已经开始和新领导套上近乎了，不行，我可不能落下。

等到中午吃饭的时候，阿Q端着餐盘满食堂寻找秀才的位置，好容易找到还没等走近，就看到小D和吴妈有意无意地抢在自己前面坐在了秀才的旁边。阿Q只得郁郁寡欢地远远坐下，斜刺里刚好还有个王胡也没抢上，两双眼睛恶狠狠地看着三个人在那里谈笑风生。接下来小D抢着去盛汤，最后吴妈抢着去倒餐盘。

能和某些高层人物一起在公众场合同桌吃饭，这本身就是一种站队的表现。阿Q很明白这一点。回到土谷祠里，阿Q一边研习《办公室葵花宝典》，一边琢磨自己的对策，最终主意打定：虽然秀才属于"新来的和尚会念经"，但目前不宜盲目站队，毕竟赵老太爷的态度不明朗，假洋鬼子是否以退为进也未可知，不如抓一个具体的项目，躲开这个是非阶段，等局势明朗了再说。（未完待续）

（作者联系方式：tian_maoyong@ccw.com.cn）